Enplegu publikoari buruzko ohiko galderak
Enplegu publikora sartu ahal izateko, hautaprobak edo oposizioak gainditu behar dira.
Proba horietan parte hartzeko, izena emateko orria bete behar da, eta, besteak beste, Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioaren Erregistro Telematikoaren bidez edo Herri Administrazioaren Institutu Nazionalaren Erregistroan (INAP) edo Gobernuaren Ordezkaritzen eta Ordezkariordetzen Erregistroan aurkeztu behar da.
Zein da eskaera eredua eta nola lor daiteke?
Eskaera eredua “790 eredua” deiturikoa da. Dokumentu hori doan eskura daiteke Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioaren webgunean eta NAPIn.
Noiz aurkez dezaket eskaera? (Epea)
Eskaera aurkezteko epea 20 egun naturalekoa izango da, deialdia Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratzen den egunaren biharamunetik kontatzen hasita.
Nola betetzen da eskaera?
Deialdi bakoitzak eskabide-ereduan aurreikusitako eremu bakoitza betetzeko jarraibide zehatzak aurreikusten ditu.
Zenbat ordaindu behar da eta non ordaindu?
Hautagaiek tasa telematikoki ordaindu ahal izango dute, bankura joan beharrik gabe, 2.6 atalean aurreikusitako prozesu telematikoaren bidez.
Gainera, zerga-bilketan erakunde laguntzaile gisa jarduten duten edozein bankutan, aurrezki-kutxatan edo kreditu-kooperatibatan ordaindu ahal izango dute. Kasu horretan, jasota geratu beharko da dagokion tasaren diru-sarrera egin dela eskaera-formularioan, diru-sarrera egin den erakunde laguntzaileak (bankuak edo kutxak) emandako balidazioaren bidez, ziurtagiri mekanikoaren bidez edo, halakorik ezean, zigilu eta sinadura baimenduaren bidez. Eskaeran ziurtagiri mekanikoa edo tasa ordaindu dela frogatzen duen zigilua eta sinadura argi ikusten direla egiaztatu beharko dute.
Atzerrian harpidetutako eskarietarako dirua sartu beharko da 0182-2370-49-0200203962 kontuan (Iban kodea: ES06, Bic kodea: BBVAESMMXXX) Banco Bilbao Vizcaya Argentariaren “Tesoro Público. Lehendakaritza Ministerioa. Azterketa Eskubideak”.
Tasak ordaindu behar ditut?
Oro har, azterketa-eskubideen tasa ordaindu behar da. Honako hauek salbuetsita daude tasa honetatik:
a) %33ko minusbaliotasun maila edo handiagoa dutenek. Minusbaliotasun hori egiaztatzen duen ziurtagiria aurkeztu beharko dute eskabidearekin batera.
b) Deialdia egin baino gutxienez hilabete lehenago enplegu-eskatzaile gisa azaltzen diren pertsonak. Horretarako, egoera hori bi agiriren bidez egiaztatu beharko dute:
- Egoera hori Estatuko Enplegu Zerbitzu Publikoaren bulegoak emango duen ziurtagiri baten bidez egiaztatuko da. Gainera, beharrezkoa izango da epe horretan lan-eskaintza egokirik ez baztertzea eta sustapeneko, prestakuntzako edo birmoldaketa profesionaleko ekintzetan parte hartzeari uko ez egitea, arrazoi justifikaturik dagoenean izan ezik.
- eta, era berean, hileko konputuan, Lanbidearteko Gutxieneko Soldata baino errenta handiagorik ez izatea. Egoera hori egiaztatzeko, Lanbidearteko Gutxieneko Soldatatik gorako errentarik jasotzen ez dela adierazten duen zinpeko aitorpena aurkeztu beharko da.
c) Familia ugariak, artikuluan ezarritako eran. 12.1.c. Familia Ugaria Babesteko 40/2003 Legea.
- Kategoria bereziko familietako kideen% 100.
-% 50, kategoria orokorreko familietako kideak.
Horretarako titulua eguneratua ekarri beharko dute.
Azkenik, tasa ordaindu ondoren, azterketarako eskubideak itzuliko zaizkio izangaiari egoztekoak ez diren bazterketa-kasuetan.
Horretarako, CPSri idatzi bat bidali beharko dio tasa itzultzeko eskatuz, bidegabeko ordainketa justifikatzen duen dokumentazioarekin batera.
Nola eta non aurkezten da eskaera?
- Las solicitudes se podrán presentar, de manera telemática, a través del Registro Telemático. Eskaera bide horretatik aurkezteak azterketa-eskubideen tasa telematikoki ordaintzea ekarriko du berekin.
- Ondoren zehazten diren lekuetan ere aurkeztu ahal izango da, besteak beste:
a) Herri Administrazioaren Institutu Nazionalaren Erregistroan (Atocha kalea, 106, 28012 Madril).
b) Gobernuaren ordezkaritzen eta ordezkariordetzen erregistroak.
Zer dokumentazio aurkeztu behar dut eskaerarekin?
Oro har, eskari-eredua aurkeztu behar da, behar bezala beteta eta tasa ordainduta. Titulazioen ziurtagiriak eta deialdian eskatutako gainerako agiriak hautaketa-prozesua gainditutakoan emango dira.
Hala ere, azterketa-eskubideen tasa ordaintzetik salbuetsita daudenek eskatutako dokumentazioarekin justifikatu beharko dute salbuespena. Hain zuzen ere,
- Enplegu-eskatzaileen kasuan:
a) INEMen ziurtagiria, langabea dela egiaztatzen duena.
b) Lanbidearteko Gutxieneko Soldatatik gorako errentarik ez dela jasotzen adierazten duen zinpeko aitorpena.
- Ezintasunen bat duten pertsonentzat gordetako kupoaren bidez heltzen diren pertsonei dagokienez:
a) Minusbaliotasunaren egiaztagiria.
b) Desgaitasunen bat izanez gero, denboraren eta baliabideen egokitzapena eskatuko balu, minusbaliotasun-maila diktaminatu zuen Balorazioko Organo Teknikoak emandako irizpen tekniko fakultatiboa erantsi beharko luke.
Administrazioaren barruan baldintza desberdinak dituzten langile mota desberdinak daude: karrerako funtzionarioa, lan-kontratuko langileak, bitarteko funtzionarioak, zuzendaritzako langileak eta behin-behineko langileak.
Nor izan daiteke enplegatu publikoa?
Baldintza hauek betetzen dituen edonork parte har dezake administrazioan lan egiteko hautaketa-prozesuan:
NAZIONALITATEA
Espainiarra izatea.
Europar Batasuneko estatu kideren bateko herritarra izatea.
Langileen zirkulazio-askatasuna aplikatzen den estatu bateko nazionalitatea izatea.
Espainiarren ezkontidea eta Europar Batasuneko estatu kideren bateko nazionalitatea dutenen ezkontidea, nazionalitatea edozein dela ere, eta dagokion itunak hala aurreikusten duenean, langileen zirkulazio-askatasuna aplikagarria den estaturen bateko nazionalen ezkontidea, betiere zuzenbidez bananduta ez badaude.
Era berean, eta ezkontideen baldintza berberekin, ondorengoek eta ezkontidearen ondorengoek ere parte hartu ahal izango dute, baldin eta hogeita bat urtetik beherakoak badira edo, adin horretatik gorakoak izanda ere, haien kontura bizi badira.
Gainera, espainiarrak ez diren izangaiek egiaztatu beharko dute ez dutela beren gain norberaren estatuko funtzio publikoan jardutea eragozten dien diziplina-zehapenik edo kondena penalik.
ADINA
16 urte izatea eta erretiro adina (65 urte) ez izatea.
TITULAZIOA
Hautaketa-prozesuetako deialdi bakoitzeko oinarrietan eskatzen den titulazioa eduki beharko da.
Hautaketa\_prozesu bakoitzean eskatzen den titulazioa lortu nahi den kidego edo eskalaren araberakoa izango da.
GAITASUNA
Lanpostuari dagozkion eginkizunekin bateraezina den eritasunik ez izatea edo muga fisiko edo psikikorik ez izatea.
Baldintza hori ez da urritasuna duten pertsonen kalterako, izan ere, Jaurlaritzak neurri ugari aurreikusi ditu urritasuna duten pertsonei sarbidea errazteko.
GAIKUNTZA
Disziplina espedientearen bidez edozein administrazio publikoren zerbitzutik baztertua ez izatea.
Eginkizun publikoak betetzeko ezgaiturik ez egotea.
Hautaprobetarako aurkezten den kidego edo eskala berekoa ez izatea.
EZINTASUNEN BAT DUTEN PERTSONENTZAKO SARBIDEA
Botere Publikoek hainbat neurri aurreikusi dituzte desgaitasuna duten pertsonei sarbidea errazteko. Ildo horretan, 2271/2004 Errege Dekretuak, desgaitasuna duten pertsonen enplegu publikorako sarbidea eta lanpostuen hornikuntza arautzen dituenak, aurreikusten du, besteak beste, plaza hutsen % 5 baino txikiagoa ez den kupo bat gordetzea desgaitasuna duten pertsonen artean betetzeko, eta probak egiteko denbora eta/edo bitartekoak egokitzea, berdintasun-baldintzetan parte hartzen dela ziurtatzeko. Era berean, kasu jakin batzuetan plazak aukeratzeko lehentasun-ordena aldatzeko aukera aurreikusi du, edo esleitzen zaion lanpostua egokitzeko beharra.
2009ko Lan Eskaintza Publikoan, lehen aldiz, desgaitasuna duten pertsonek betetzeko plazen % 7ko kupoa erreserbatu da, eta horietatik % 2 desgaitasun intelektuala duten pertsonentzat erreserbatutako plazei dagokie.
Hautaprobak egiteko denbora egokitzeari dagokionez, ekainaren 9ko PRE/1822/2006 Agindua onartu da, desgaitasuna duten pertsonak enplegu publikora sartzeko hautapen prozesuetan denbora gehigarriak egokitzeko irizpide orokorrak ezartzen dituena.
Eskatutako titulazioari buruzko zein dokumentazio aurkeztu behar dut hautaketa\_prozesua gainditu ondoren?
Markatu 22 laukia eta 21 laukian adierazi minusbaliotasun maila (% 33koa edo handiagoa izan beharko du).
Ez da beharrezkoa minusbaliotasun ziurtagiria aurkeztea, hau hautaketa prozesua gainditu ondoren emango da. Tasetatik salbuesteko edo denbora eta/edo baliabideak egokitzeko eskatzen badu, dokumentazio osagarria aurkeztu beharko du.
Zer egin behar dut probak egiteko denbora eta/edo baliabideak egokitu behar baditut?
Ezintasunaren ondorioz, hautaprobak egiteko zailtasun bereziak baditu, denbora eta/edo baliabide aldetik egin beharreko egokitzapenak eskatu ahal izango ditu, 23. laukitxoan adierazita. Gainera, Hautaketa Batzorde Iraunkorrak egindako eskaerari objektibotasunez erantzun ahal izateko, minusbaliotasun maila diktaminatu zuen Balorazio Organo Teknikoak emandako irizpen tekniko fakultatiboa erantsi beharko da.
BARNE-SUSTAPEN BIDEZKO SARBIDEA
Barne-sustapena da titulazio-talde bateko kidego edo eskaletatik goragoko hurrengo goragoko taldera igotzea edo titulazio-talde bereko kidego edo eskaletara sartzea.
Barne-sustapeneko probetan parte hartu ahal izateko, funtzionarioek gutxienez bi urteko antzinatasuna izan beharko dute dagokien kidego edo eskalan, parte hartzeko eskabideak aurkezteko epea amaitzen den egunean; halaber, sartu nahi duten kidego edo eskalan sartzeko oro har ezarritako titulazioa eta gainerako betekizunak izan beharko dituzte.
Zer entregatu behar dut lehiaketa faserako?
Zerbitzuak ematen dituzten edo eman dituzten ministerioetako edo erakundeetako langileria-zerbitzuek egindako ziurtagiria, dagokion eranskinean dagoen ereduaren arabera.
Zein epe daukat nire merezimenduen ziurtagiria aurkezteko lehiaketa faserako eta non?
20 egun natural, gainditu dutenen ebazpena argitaratzen denetik:
Herri Administrazioaren Institutu Nazionalaren Erregistroa (Atocha kalea, 106).
Gobernuaren ordezkaritzen eta ordezkariordetzen erregistroak.
Espainiak atzerrian dituen ordezkaritza diplomatikoetan edo bulego kontsularretan.
Lehiaketa-aldiko merezimenduen behin-behineko balorazioa argitaratuko du CPSk, honako hauetan:
a) Hautaketa Batzorde Iraunkorraren egoitza (Herri Administrazioaren Institutu Nazionala, Atocha kalea, 106).
b) Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioaren webgunean, hautaketa-prozesuetan izena emateko zerbitzuaren bidez.
c) INAPen webgunearen bidez.
d) Ariketa non edo non egingo den.
Zer egin dezaket nire merezimenduen balorazioarekin ados ez banago?
Behin behin-behineko balorazioa argitaratu ondoren, 10 egun balioduneko epea irekitzen da alegazioak egin eta egoki iritzitako agiriak aurkezteko.
Epe hori igarota, CPSk lehiaketa-fasearen behin betiko balorazioaren zerrenda argitaratuko du.
Zer egin behar dut aurreko deialdietan ariketa hau onartu izanagatik salbuetsita banago?
Eskabidea (790 eredua) epearen barruan aurkeztu beharko du eta dagokion tasa ordaindu. Ez da beharrezkoa izango aurreko deialdian azterketa gainditu izanaren frogagiririk aurkeztea. Era berean, gainditutakoen ebazpena argitaratu ondoren, merezimenduen ziurtagiria aurkeztu beharko du, lehiaketa fasea baloratzeko, ebazpen horretan adierazitako epearen barruan.
Langile publikoen motak
Administrazioaren barruan baldintza desberdinak dituzten langile mota desberdinak daude: karrerako funtzionarioa, lan-kontratuko langileak, bitarteko funtzionarioak, zuzendaritzako langileak eta behin-behineko langileak.
Karrerako funtzionarioak
Funtzionarioak dira oposizioko hautaketa-prozesu bat gainditu dutenak, egoera hori aitortzen duen izendapen bat dutenak eta administrazio publikoarentzat lan egiten dutenak, ahal publikoak gauzatzean edo Estatuaren eta administrazio publikoen interes orokorrak zaintzean zuzenean edo zeharka parte hartzea dakarten eginkizunak betetzen. Administrazioarekin estatutu-harremana dute, eta beren harremana administrazio-zuzenbidearen araberakoa da.
Taldeak
Funtzionarioen kidegoak eta eskalak honako talde hauei atxikitzen zaizkie, sartzeko eskatzen den titulazioaren arabera:
- A taldea, bi A1 eta A2 azpitaldetan banatua: Talde honetako kidego edo eskaletan sartzeko, graduko unibertsitate-tituluaren jabe izatea eskatuko da. Legeak beste unibertsitate-tituluren bat eskatzen duenean, unibertsitate-titulu hori hartuko da kontuan.
- B taldea: B taldeko kidego edo eskaletan sartzeko, goi-mailako teknikariaren tituluaren jabe izatea eskatuko da.
- C taldea: Bi azpitaldetan banatuta: C1 eta C2, sartzeko eskatzen den titulazioaren arabera; C1, batxilergo titulurako edo titulu teknikorako, eta C2, Derrigorrezko Bigarren Hezkuntzako graduatu titulurako.
Bitarteko funtzionarioak
Aldi baterako zerbitzuak ematen dituzten pertsonak dira. Administrazio-zuzenbidearen mende daude, eta karrerako funtzionarioentzat erreserbatuta dauden lanpostuak betetzen dituzte.
Bitarteko funtzionarioek behin betiko karrerako funtzionarioek bete beharreko lanpostuak betetzen dituzte behin-behinean, edo lanpostua eta destinoa gordetzeko eskubidea duten funtzionarioak ordezkatzen dituzte. Izan daitezke, baita ere, soilik behin-behinekoak diren programetan edo urgentziazko egoeretan aritzen direnak.
Lan-itunpeko langileria
Lan-kontratu baten ondorioz, lan-legerian aurreikusitako langileak kontratatzeko edozein modalitatetan, administrazio publikoek ordaindutako zerbitzuak ematen dituztenak dira lan-kontratuko langileak. Kontratuaren iraupenaren arabera, kontratua finkoa, mugagabea edo aldi baterakoa izan daiteke.
Behin-behineko langileak
Son aquellos empleados públicos que se nombran libremente en régimen no permanente. Konfiantzazkotzat edo aholkularitzakotzat jotzen den eta funtzionarioentzat gordeta ez dagoen lantokia betetzen dute.
Nola iritsi hautaketa-prozesuaren izapidetze-egoerara?
Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioak kudeatutako hautaketa-prozesuen kasuan, izaera orokorreko informazioa eskura daiteke, hala nola deialdiak argitaratzea, onartuen eta baztertuen zerrendak onartzea, azterketak egiteko data, ariketak gainditzen dituztenen deklarazioa, eta abar. Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioaren eta NAPIren hautaketa-prozesuen deialdien orriaren bidez.
Horrez gain, doan harpidetu ahal izango da administrazio-informazioaren zerbitzua, Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioaren webgunean aurreikusten den telefono mugikorreko zenbakietara edo hautapen-prozesuen izapideen egoerari buruzko helbide elektronikoetara mezuak bidaliz. Nolanahi ere, zerbitzu horrek ez du ondorio juridikorik izango, eta ezin izango ditu deialdiko oinarrietan aurreikusitako jakinarazpen- eta publizitate-bideak ordeztu.
Azkenik, Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioak kudeatutako hautaketa-prozesu gehienak kudeatzeaz arduratzen den Hautaketa Batzorde Iraunkorrarekin harremanetan jarri ahal izango dira, egoki iritzitako gorabeherei dagokienez, helbide honen bidez: C/ Atocha, 106, Madril 28012. Halaber, telefono- eta fax-zenbaki eta helbide elektroniko hauekin harremanetan jar daitezke:
tel.: : 060
Faxa: 91. 273. 91. 05
Posta elektronikoa: cps@inap.es
Noiz argitaratzen da onartutakoen eta baztertutakoen zerrenda?
Eskabideak aurkezteko epea amaitu ondoren, gehienez ere hilabeteko epea dago ebazpena emateko. Ebazpen hori BOEn argitaratuko da, eta honako hauek adieraziko dira:
Baztertutako izangaien zerrenda.
Onartutako izangaien behin-behineko zerrendak jendaurrean ikusgai dauden lekuak.
Alegazioak aurkezteko epea.
Oposizioko lehen ariketa hasteko eguna eta ordua.
Nolanahi ere, Hautaketa Batzorde Iraunkorrak gomendatzen du bazter utzitakoen zerrenda ez ezik, behin-behineko onartutakoen zerrenda ere egiaztatzea, dagokion prozesuan benetan sartu direla egiaztatzeko.
Informazio hori Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioaren eta NAPIren webguneetan ere argitaratuko da.
Zer egin dezaket baztertuta banago, zerrendetan agertzen ez banaiz edo akatsen bat badago?
10 egun balioduneko epea dago akatsa zuzentzeko. CPSra idazki bat bidaliko da, eta, horrekin batera, eskaera behar bezala aurkeztu dela egiaztatzen duten agiriak eta baztertzeko arrazoirik ez dagoela edo akatsa zuzentzen duela egiaztatzen duten gainerako agiriak bidaliko dira. Epe hori igarota, hasierako zerrendak izan ziren leku berberetan jarriko dira berriro ikusgai behin betiko zerrendak.
Noiz izango da lehen ariketa?
Onartutakoen eta bazter utzitakoen zerrenda argitaratzen duen ebazpenean, lehenengo ariketaren data eta gainerako ariketen data adieraziko dira, eta aurreko ariketa gainditu dutenen ebazpenarekin komunikatuko da.
Non kontsulta ditzaket kalifikazioak?
CPSk hemen argitaratuko ditu ariketa bakoitza gainditzen duten oposiziogileen zerrendak:
Ariketa non edo non egingo den.
Hautaketa Batzorde Iraunkorraren egoitza (Herri Administrazioaren Institutu Nazionala, Atocha kalea, 106).
Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioaren webgunea.
INAPen webgunea.
Administrazio Informazioko Zentroan (CIA), María de Molina kalea, 50 Madril.
Argitaratzen al dira test motako galdetegien erantzun zuzenak dituzten txantiloiak? Non?
Ariketen txantiloiak Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioaren eta NAPIren webguneetan argitaratuko dira.
Zein epe daukat oposizioa gainditu ondoren dokumentazioa aurkezteko?
20 egun natural, BOEn argitaratzen denetik oposizio-fasea edo oposizio-lehiaketa gainditu duten hautagaien behin betiko zerrenda.
Onartutakoen zerrenda argitaratu eta dokumentazioa aurkeztu ondoren, nola jarraitzen du prozedurak?
Deialdian praktikaldia edo hautapen ikastaroa ezarri bada, praktiketako funtzionarioen izendapena eginen zaie Administrazio Publikoetako estatu-idazkariaren ebazpen batez proposatutako izangaiei.
Praktikaldirik edo hautaketa-ikastarorik ez badago edo hautaketa-ikastaroa amaitu bada, destino-eskaintza egingo zaie hautaketa-prozesua gainditu duten izangaiei, dagokien Enplegu Publikoaren Eskaintzan ezarritakoaren arabera.
Nola egiten da destinoen eskaintza?
Administrazio Publikoetako estatu-idazkariaren ebazpen bidez, destinoak eskaintzen zaizkie probak gainditu dituzten izangaiei, eta horiek eskatzeko epea ezartzen da.
Ebazpen hori Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratu ahal izango da, eta, nolanahi ere, Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioaren webgunean.
Eskaintza hori egiteko, Enplegu Publikoaren Eskaintzan ezarritakoa hartuko da kontuan; izan ere, eskaintza horrek, giza baliabideak planifikatzeko tresna den aldetik, sailen lehentasunak eta Jaurlaritzaren lehentasunezko politika publikoen lehentasunak definitzen ditu.
Nola esleitzen dira lanpostuak?
Destino-eskaeraren arabera egingo da, lortutako guztizko puntuazioaren arabera, abenduaren 3ko 2271/2004 Errege Dekretuaren 9. artikuluan aurreikusitakoa izan ezik (2271/2004 Errege Dekretua, enplegu publikora iristea eta desgaitasuna duten pertsonek lanpostuak betetzea arautzen duena).
Noiz egiten da izendapena?
Esleipena egin ondoren, Funtzio Publikoaren estatu-idazkariaren ebazpen baten bidez, karrerako funtzionarioak izendatuko dira.
Izendapen hori, nolanahi ere, Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratuko da, eta lanpostuaz jabetzeko epea ezarriko du.
Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioaren eta Herri Administrazioaren Institutu Nazionalaren webguneetan ere argitaratu ahal izango da.
Eta izendapena argitaratu ondoren?
Izendapena Estatuko Aldizkari Ofizialean argitaratu ondoren, karrerako funtzionarioek esleitutako lanpostuaz jabetu beharko dute, ezarritako epean eta izendapen horretan adierazitako tokietan, eta une horretan egingo da konstituzioari eta, hala badagokio, dagokion autonomia-estatutuari eta gainerako ordenamendu juridikoari men egiteko egintza.
Eta hautaketa-prozesu batean barne-sustapeneko txandan parte hartu badut?
Martxoaren 10eko 364/1995 Errege Dekretuko 78.2 artikuluaren arabera, barne-sustapeneko txandan parte hartu duten hautagaiei destinoa esleitu ahal izango zaie destinatuta dauden ministerioan edo erakundean, betetzen duten lanpostu berean edo aurrekontu-zuzkidura duen eta behin betiko lanpostua duten udalerri berean dagoen beste lanpostu huts batean. Horretarako, ezinbestekoa izango da interesduna ados egotea, funtzionarioa destinatuta dagoen ministerioak edo organismoak proposatzea eta Ogasuneko eta Funtzio Publikoko Ministerioak baimentzea.
Lanpostuan jarraitzea erabakiko balitz edo lanpostu huts bat onartuko balitz, destinoen eskaintzatik kanpo geratuko litzateke.
Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiak proba gainditu duten izangaiei dagozkien ministerio edo erakundeei eskatzen die beren iritzia eman dezatela. Ministerioak edo erakundeek onartu dituzten langileekin harremanetan jartzen dira eta aukera bat edo bestea ematen diete, beren antolaketarako egokia dela uste badute.
Interesdunak postuan jarraitzea edo lanpostu hutsa betetzea onartu ondoren, Ministerioak eta Erakundeak Funtzio Publikoaren Zuzendaritza Nagusiari bidaliko diote, eta zuzendaritza horrek lanpostu-eskaintza prestatuko du, kasu bat edo bestea gertatzen ez zaien hautagaientzat.
Une horretatik aurrera, prozeduraren gainerako zatian, lehen azaldutako izapide berak egin behar dira.