Prestacions i pensions de la seguretat social

El personal incluido en el Sistema de la Seguridad Social en el momento de cumplir la edad prevista para acceder a la jubilación, tendrá derecho a la correspondiente pensión de jubilación, siempre que reúna los requisitos establecidos en cada caso. Hay distintos tipos de pensión de jubilación:

• Jubilació ordinària: es produïx quan el treballador cessa totalment, a causa de l'edat, en la seua activitat laboral i complix els requisits generals per a l'accés a la pensió.
• Jubilació anticipada: és possible reduir l'edat ordinària de jubilació quan es complisquen determinats requisits. Existeixen diferents modalitats de jubilació anticipada.
• Jubilació flexible: una vegada causada una pensió de jubilació és possible compatibilitzar aquesta amb un contracte a temps parcial amb la conseqüent minoració de la pensió, sempre que es complisquen els requisits.
• Jubilació parcial: pot iniciar-se a partir dels 61 anys,i ha de simultanejar-se amb un contracte de treball a temps parcial i, llevat que tinga complida l'edat de jubilació ordinària, haurà d'estar vinculada amb un contracte de relleu celebrat amb un treballador en situació de desocupació o que tinga concertat prèviament amb l'empresa un contracte de duració determinada.

Los requisitos varían en función del tipo de jubilación:

• Jubilació ordinària: en general pots sol·licitar esta pensió si estàs donat d'alta en qualsevol règim de la Seguretat Social i complixes els requisits exigits d'edat i cotització. Convé saber que les edats de jubilació, que varien segons el període de cotització, s'aplicaran de manera gradual en els pròxims anys, segons una escala.
  • Edat: pots sol·licitar esta pensió si has complit l'edat ordinària, excepte algunes excepcions. Els mateixos requisits han de reunir els treballadors que sol·liciten esta pensió sense estar en situació d'alta.
  • Período mínimo de cotización: 15 años, al menos dos de ellos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al inicio de su derecho.
• Jubilación anticipada: los requisitos varían en función de la modalidad de jubilación anticipada.
• Jubilació flexible: per a accedir a esta mena de jubilació has de reunir els requisits (edat i cotització) exigits en el cas d'una jubilació ordinària i acreditar que treballaràs a temps parcial, amb una reducció de la teua jornada laboral d'entre el 25 i el 50%. Encara que compatibilitzes la teua pensió amb un treball parcial continuaràs sent «pensionista», per la qual cosa tindràs els mateixos drets sanitaris que un jubilat ordinari.
• Jubilació parcial: et pots jubilar parcialment si tens l'edat legal de jubilació, reduïxes la teua jornada laboral entre el 25 i el 50% i reuneixes la resta de les condicions exigides en el cas de jubilació ordinària.
  També pots jubilar-te parcialment abans de l'edat legal de jubilació (amb una edat mínima que varia segons els casos) si, a més, tens una antiguitat mínima en l'empresa de 6 anys, un període de cotització de 33 anys, i se signa un contracte de relleu.

• Jubilació ordinària: El 50% de la base reguladora, per a 15 anys cotitzats. El percentatge augmenta progressivament fins a aconseguir el 100% corresponent a una cotització de 35 anys i 6 mesos. L'abonament es realitzarà en 14 mensualitats i es tracta d'una pensió vitalícia.
• Jubilació anticipada: si l'edat de jubilació s'anticipa per raó de l'activitat professional realitzada o per discapacitat, l'import de la pensió pot aconseguir la quantia de la jubilació ordinària. Si l'edat de jubilació s'anticipa per altres circumstàncies la quantia es veurà reduïda en funció de determinats requisits.
• Jubilació flexible: la quantia es calcula a partir de la jubilació ordinària que ja percep el pensionista i es reduïx en proporció a la jornada de treball. La nova quantia de la seua pensió s'aplica des del dia en què comence la jornada parcial. La quantia original es restablirà quan concloga el seu contracte parcial.
• Jubilación parcial: La cuantía de este tipo de pensión es el resultado de aplicar el porcentaje de reducción de la jornada laboral al importe de la pensión que corresponda, según los años cotizados. No se aplican coeficientes reductores por tener una edad inferior a la legal.

La pensió té garantides quanties mínimes i es revaloritza anualment.

El procediment de reconeixement de pensió per jubilació s'inicia a instàncies de part. Les sol·licituds estan disponibles en el següent enllaç. Aquestes sol·licituds poden ser presentades en qualsevol centre d'atenció i informació de la seguretat social, en qualsevol registre oficial o, si disposes de certificat digital, en la Seu Electrònica de la Seguretat Social en Jubilació

Como trabajador, puedes solicitar una prestación por incapacidad permanente si, al completar el tratamiento prescrito, sigues teniendo limitaciones físicas o funcionales graves que te impiden desarrollar con normalidad un trabajo. La incapacidad se clasifica conforme a los siguientes grados:

• Incapacitat permanent parcial: ocasiona al treballador una disminució en el seu rendiment normal, però pot fer les tasques fonamentals del seu treball habitual.
• Incapacitat permanent total: inhabilita al treballador per a fer les tasques fonamentals de la seua professió habitual, però pot dedicar-se a una altra diferent.
• Incapacitat permanent absoluta: inhabilita per complet al treballador per a qualsevol professió.
• Gran invalidez: estando afecto de incapacidad permanente total o absoluta, necesita además la asistencia de otra persona para desarrollar sus actividades básicas diarias.

Els requisits varien en funció del grau d'incapacitat permanent

• Incapacitat permanent parcial: si la causa de la teua incapacitat és una malaltia comuna, has d'estar en alta i haver cotitzat 1800 dies, durant els 10 anys anteriors a la data en què la teua incapacitat temporal va passar a ser incapacitat permanent.
• Incapacidad permanente total: si el origen de tu incapacidad deriva de una enfermedad común, debes estar en alta y haber cotizado un periodo determinado, que varía si eres menor o mayor de 31 años.
• Incapacitat permanent absoluta: si la causa de la teua incapacitat és una malaltia comuna o accident no laboral, tens dret si estàs en alta i has cotitzat un període determinat (varia en funció de l'edat). Si no estàs en alta, has d'haver cotitzat 15 anys i 3 durant els últims 10 anys.
• Gran invalidez: se aplican los mismos requisitos que para la incapacidad permanente absoluta.

En tots els graus si la pensió deriva d'un accident de treball o d'una malaltia professional no s'exigirà cap període de cotització.

Depenent del grau de la seua incapacitat, tindràs dret a diferents prestacions:

• Incapacitat permanent parcial: pagament únic de 24 mensualitats de la base reguladora que va servir per al càlcul del subsidi d'incapacitat temporal del qual es deriva la incapacitat permanent.
• Incapacitat permanent total: El 55% de la base reguladora corresponent. I un 75% de la base reguladora corresponent, per a persones de 55 anys o més amb dificultat per a trobar ocupació.
• Incapacidad permanente absoluta: El 100% de la base reguladora.
• Gran invalidez: Complemento para remunerar al cuidador de la persona incapacitada: se calcula sumando el 45% de la base mínima de cotización vigente y el 30% de la base de cotización del último mes, según la causa que origina la incapacidad.

En els casos en què, aconseguida l'edat ordinària de jubilació o més anys, accedisques a la pensió d'incapacitat permanent total o absoluta derivada de contingències comunes, per no reunir els requisits per a accedir a la pensió de jubilació, el percentatge actual aplicable a la base reguladora és del 50%.

La pensión tiene garantizadas cuantías mínimas y se revaloriza anualmente.

El procediment de reconeixement de pensió d'incapacitat permanent s'inicia d'ofici o a instàncies de part. Les sol·licituds estan disponibles en el següent enllaç. Aquestes sol·licituds poden ser presentades en qualsevol centre d'atenció i informació de la seguretat social, en qualsevol registre oficial o, si disposes de certificat digital, en la Seu Electrònica de la Seguretat Social en Incapacitat permanent

Els requisits varien en funció del tipus de pensió:

• Pensió de viudetat: el cònjuge o parella de fet del causant (sempre que en este cas reunisca certs requisits) pot sol·licitar una pensió de viudetat. A més, és possible sol·licitar una pensió de viudetat si estaves separat o divorciat o si el teu matrimoni va ser anul·lat, sempre que reunisques determinats requisits.

• Pensió d'orfandat: si eres fill del causant tens dret a una pensió per orfandat si eres menor de 21 anys (o major amb una incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa) o menor de 25 anys, quan no treballes o els teus ingressos no superen el salari mínim interprofessional.
• Pensión en favor de familiares: la reciben algunos miembros de la familia que convivían con el causante y dependían económicamente de él (normalmente los padres, abuelos, nietos o hermanos del causante).

Per a consultar un altre tipus de prestacions per defunció del causant acudeix a la següent pàgina

En tots els casos es calcularà la pensió utilitzant dues variables:

• Base reguladora: Es calcula de manera diferent, depenent de la situació en què es trobe el causant (treballador en actiu o pensionista) i de la causa de la defunció (malaltia comuna o professional o accident de treball).
• Percentatge: varia en funció del tipus de pensió:
  • Viudetat: 52% amb caràcter general, si bé este percentatge pot variar en atenció a determinades particularitats
  • Orfandat: amb caràcter general el percentatge màxim per a cada orfe és del 20%, si bé pot variar en atenció a determinades particularitats
  • En favor de familiars: el percentatge serà del 20% amb el límit màxim establit (quan existisquen diversos beneficiaris, la suma de les quanties de les prestacions per mort i supervivència no pot excedir del 100% de la base reguladora que corresponga). Per a més informació el següent enllaç

La pensió té garantides quanties mínimes i es revaloritza anualment.

El procediment de reconeixement de pensió per defunció s'inicia a instàncies de part. Les sol·licituds estan disponibles en el següent enllaç .Aquestes sol·licituds poden ser presentades en qualsevol centre d'atenció i informació de la seguretat social, en qualsevol registre oficial o, si disposes de certificat digital, en la Seu Electrònica de la Seguretat Social en Defuncions, viudetat i orfandat