Prestacions i pensions de la seguretat social

El personal incluido en el Sistema de la Seguridad Social en el momento de cumplir la edad prevista para acceder a la jubilación, tendrá derecho a la correspondiente pensión de jubilación, siempre que reúna los requisitos establecidos en cada caso. Hay distintos tipos de pensión de jubilación:

• Jubilació ordinària: es produeix quan el treballador cessa totalment, a causa de l'edat, en la seva activitat laboral i compleix els requisits generals per a l'accés a la pensió.
• Jubilación anticipada: es posible reducir la edad ordinaria de jubilación cuando se cumplan determinados requisitos. Existen distintas modalidades de jubilación anticipada.
• Jubilació flexible: una vegada causada una pensió de jubilació és possible compatibilitzar aquesta amb un contracte a temps parcial amb la conseqüent minoració de la pensió, sempre que es compleixin els requisits.
• Jubilació parcial: pot iniciar-se a partir dels 61 anys,i ha de simultanejar-se amb un contracte de treball a temps parcial i, tret que tingui complerta l'edat de jubilació ordinària, haurà d'estar vinculada amb un contracte de relleu celebrat amb un treballador en situació de desocupació o que tingui concertat prèviament amb l'empresa un contracte de durada determinada.

Los requisitos varían en función del tipo de jubilación:

• Jubilació ordinària: en general pots sol·licitar aquesta pensió si estàs donat d'alta en qualsevol règim de la Seguretat Social i compleixes els requisits exigits d'edat i cotització. Convé saber que les edats de jubilació, que varien segons el període de cotització, s'aplicaran de manera gradual en els pròxims anys, segons una escala.
  • Edad: puedes solicitar esta pensión si has cumplido la edad ordinaria, salvo algunas excepciones. Los mismos requisitos deben reunir los trabajadores que soliciten esta pensión sin estar en situación de alta.
  • Període mínim de cotització: 15 anys, almenys dos d'ells dins dels 15 anys immediatament anteriors a l'inici del seu dret.
• Jubilación anticipada: los requisitos varían en función de la modalidad de jubilación anticipada.
• Jubilación flexible: para acceder a este tipo de jubilación debes reunir los requisitos (edad y cotización) exigidos en el caso de una jubilación ordinaria y acreditar que vas a trabajar a tiempo parcial, con una reducción de tu jornada laboral de entre el 25 y el 50%. Aunque compatibilices tu pensión con un trabajo parcial seguirás siendo «pensionista», por lo que tendrás los mismos derechos sanitarios que un jubilado ordinario.
• Jubilació parcial: et pots jubilar parcialment si tens l'edat legal de jubilació, redueixes la teva jornada laboral entre el 25 i el 50% i reuneixes la resta de les condicions exigides en el cas de jubilació ordinària.
  També pots jubilar-te parcialment abans de l'edat legal de jubilació (amb una edat mínima que varia segons els casos) si, a més, tens una antiguitat mínima en l'empresa de 6 anys, un període de cotització de 33 anys, i se signa un contracte de relleu.

• Jubilación ordinaria: El 50% de la base reguladora, para 15 años cotizados. El porcentaje aumenta progresivamente hasta alcanzar el 100% correspondiente a una cotización de 35 años y 6 meses. El abono se realizará en 14 mensualidades y se trata de una pensión vitalicia.
• Jubilación anticipada: si la edad de jubilación se anticipa por razón de la actividad profesional realizada o por discapacidad, el importe de la pensión puede alcanzar la cuantía de la jubilación ordinaria. Si la edad de jubilación se anticipa por otras circunstancias la cuantía se verá reducida en función de determinados requisitos.
• Jubilación flexible: la cuantía se calcula a partir de la jubilación ordinaria que ya percibe el pensionista y se reduce en proporción a la jornada de trabajo. La nueva cuantía de su pensión se aplica desde el día en que comience la jornada parcial. La cuantía original se restablecerá cuando concluya su contrato parcial.
• Jubilación parcial: La cuantía de este tipo de pensión es el resultado de aplicar el porcentaje de reducción de la jornada laboral al importe de la pensión que corresponda, según los años cotizados. No se aplican coeficientes reductores por tener una edad inferior a la legal.

La pensión tiene garantizadas cuantías mínimas y se revaloriza anualmente.

El procediment de reconeixement de pensió per jubilació s'inicia a instàncies de part. Les sol·licituds estan disponibles en el següent enllaç. Aquestes sol·licituds poden ser presentades en qualsevol centre d'atenció i informació de la seguretat social, en qualsevol registre oficial o, si disposes de certificat digital, en la Seu Electrònica de la Seguretat Social en Jubilació

Com a treballador, pots sol·licitar una prestació per incapacitat permanent si, en completar el tractament prescrit, continues tenint limitacions físiques o funcionals greus que t'impedeixen desenvolupar amb normalitat un treball. La incapacitat es classifica conforme als següents graus:

• Incapacitat permanent parcial: ocasiona al treballador una disminució en el seu rendiment normal, però pot fer les tasques fonamentals del seu treball habitual.
• Incapacitat permanent total: inhabilita al treballador per a fer les tasques fonamentals de la seva professió habitual, però pot dedicar-se a una altra diferent.
• Incapacitat permanent absoluta: inhabilita per complet al treballador per a qualsevol professió.
• Gran invalidesa: estant afecte d'incapacitat permanent total o absoluta, necessita a més l'assistència d'una altra persona per a desenvolupar les seves activitats bàsiques diàries.

Els requisits varien en funció del grau d'incapacitat permanent

• Incapacitat permanent parcial: si la causa de la teva incapacitat és una malaltia comuna, has d'estar en alta i haver cotitzat 1800 dies, durant els 10 anys anteriors a la data en què la teva incapacitat temporal va passar a ser incapacitat permanent.
• Incapacitat permanent total: si l'origen de la teva incapacitat deriva d'una malaltia comuna, has d'estar en alta i haver cotitzat un període determinat, que varia si ets menor o major de 31 anys.
• Incapacitat permanent absoluta: si la causa de la teva incapacitat és una malaltia comuna o accident no laboral, tens dret si estàs en alta i has cotitzat un període determinat (varia en funció de l'edat). Si no estàs en alta, has d'haver cotitzat 15 anys i 3 durant els últims 10 anys.
• Gran invalidesa: s'apliquen els mateixos requisits que per a la incapacitat permanent absoluta.

En tots els graus si la pensió deriva d'un accident de treball o d'una malaltia professional no s'exigirà cap període de cotització.

Depenent del grau de la seva incapacitat, tindràs dret a diferents prestacions:

• Incapacitat permanent parcial: pagament únic de 24 mensualitats de la base reguladora que va servir per al càlcul del subsidi d'incapacitat temporal del qual es deriva la incapacitat permanent.
• Incapacidad permanente total: El 55% de la base reguladora correspondiente. Y un 75% de la base reguladora correspondiente, para personas de 55 años o más con dificultad para encontrar empleo.
• Incapacidad permanente absoluta: El 100% de la base reguladora.
• Gran invalidez: Complemento para remunerar al cuidador de la persona incapacitada: se calcula sumando el 45% de la base mínima de cotización vigente y el 30% de la base de cotización del último mes, según la causa que origina la incapacidad.

En els casos en què, aconseguida l'edat ordinària de jubilació o més anys, accedeixis a la pensió d'incapacitat permanent total o absoluta derivada de contingències comunes, per no reunir els requisits per a accedir a la pensió de jubilació, el percentatge actual aplicable a la base reguladora és del 50%.

La pensió té garantides quanties mínimes i es revaloritza anualment.

El procediment de reconeixement de pensió d'incapacitat permanent s'inicia d'ofici o a instàncies de part. Les sol·licituds estan disponibles en el següent enllaç. Aquestes sol·licituds poden ser presentades en qualsevol centre d'atenció i informació de la seguretat social, en qualsevol registre oficial o, si disposes de certificat digital, en la Seu Electrònica de la Seguretat Social en Incapacitat permanent

Els requisits varien en funció del tipus de pensió:

• Pensió de viduïtat: el cònjuge o parella de fet del causant (sempre que en aquest cas reuneixi certs requisits) pot sol·licitar una pensió de viduïtat. A més, és possible sol·licitar una pensió de viduïtat si estaves separat o divorciat o si el teu matrimoni va ser anul·lat, sempre que reuneixis determinats requisits.

• Pensió d'orfandat: si ets fill del causant tens dret a una pensió per orfandat si ets menor de 21 anys (o major amb una incapacitat permanent absoluta o gran invalidesa) o menor de 25 anys, quan no treballis o els teus ingressos no superin el salari mínim interprofessional.
• Pensió en favor de familiars: la reben alguns membres de la família que convivien amb el causant i depenien econòmicament d'ell (normalment els pares, avis, néts o germans del causant).

Para consultar otro tipo de prestaciones por fallecimiento del causante acude a la siguiente página

En todos los casos se calculará la pensión utilizando dos variables:

• Base reguladora: Se calcula de forma diferente, dependiendo de la situación en que se encuentre el causante (trabajador en activo o pensionista) y de la causa del fallecimiento (enfermedad común o profesional o accidente de trabajo).
• Percentatge: varia en funció del tipus de pensió:
  • Viudedad: 52% con carácter general, si bien este porcentaje puede variar en atención a determinadas particularidades
  • Orfandat: amb caràcter general el percentatge màxim per a cada orfe és del 20%, si bé pot variar en atenció a determinades particularitats
  • En favor de familiars: el percentatge serà del 20% amb el límit màxim establert (quan existeixin diversos beneficiaris, la suma de les quanties de les prestacions per mort i supervivència no pot excedir del 100% de la base reguladora que correspongui). Per a més informació el següent enllaç

La pensió té garantides quanties mínimes i es revaloritza anualment.

El procediment de reconeixement de pensió per defunció s'inicia a instàncies de part. Les sol·licituds estan disponibles en el següent enllaç .Aquestes sol·licituds poden ser presentades en qualsevol centre d'atenció i informació de la seguretat social, en qualsevol registre oficial o, si disposes de certificat digital, en la Seu Electrònica de la Seguretat Social en Defuncions, viduïtat i orfandat