Calendarios laborais

As características das festas recollidas no calendario laboral son as seguintes:

• Fíxanse anualmente.
• Teñen carácter retribuído e non recuperable.
• Non poderán exceder de catorce ao ano, das cales dúas serán locais. En calquera caso respectaranse como festas de ámbito nacional as da Natividade do Señor, Ano Novo, 1 de Maio (festa do Traballo) e 12 de Outubro (festa Nacional de España).
• Respectando as expresadas no parágrafo anterior, o Goberno poderá trasladar aos luns todas as festas de ámbito nacional que teñan lugar entre semana, sendo, en todo caso, obxecto de traslado ao luns inmediatamente posterior o descanso laboral correspondente ás festas que coincidan en domingo.
• As Comunidades Autónomas, dentro do límite anual de catorce días festivos, poderán sinalar aquelas festas que por tradición lles sexan propias, substituíndo para iso as de ámbito nacional que se determinen reglamentariamente e, en todo caso, as que se trasladen a luns. Así mesmo, poderán facer uso da facultade de traslado a luns as previstas no parágrafo anterior.
• Se algunha Comunidade Autónoma non puidese establecer unha das súas festas tradicionais por non coincidir con domingo un suficiente número de festas nacionais, poderá, no ano que así ocorra, engadir unha festa máis, con carácter de recuperable, ao máximo de catorce.