Detalle de convocatoria
- Ref:
- 218472
- Descripción
- Cambio de régimen jurídico
- Plazas
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Convocadas: 0Libres: 0Internas: 0Discapacidad general: 0Discapacidad intelectual: 0
- Ámbito geográfico
- NACIONAL
- Titulación
- Licenciado/a, Ingeniero/a, Arquitecto/a o Graduado/a
- Tipo de personal
- PERSONAL FUNCIONARIO
- Tipo de vía
- Órgano convocante
- Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública
- Requisitos
- Ver en la convocatoria
- Observaciones
- Plazas afectadas por el proceso selectivo de cambio de régimen jurídico para el personal laboral fijo que desempeñe funciones o actividades reservadas al personal funcionario relacionadas en el anexo II del IV Convenio Único correspondiente al Grupo 1G, especialidades Administración, Arquitectura, Ingeniería y Traducción e Interpretación
- Más información :
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Desde el 30/12/2025
Hasta el 28/01/2026 Las personas interesadas dispondrán de un plazo de presentación de solicitudes de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado
- Pruebas Selectivas
- Disposiciones
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BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
29/12/2025:
Resolución de 23 de diciembre de 2025, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se convoca proceso selectivo para acceso, para el cambio de régimen jurídico del personal laboral fijo incluido en el Anexo II del IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado, a la Escala Técnica de Gestión de Organismos Autónomos
(*) La fecha que figura en el plazo de presentación tiene carácter indicativo. En convocatorias de la Administración General del Estado sólo se han considerado inhábiles las fiestas de ámbito nacional; en convocatorias de Comunidades Autónomas y Entidades Locales, las fiestas de ámbito nacional y de la Comunidad Autónoma correspondiente. Este cómputo esta sujeto a las incidencias derivadas de las prescripciones establecidas en el artículo 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, BOE de 2 de octubre de 2015.







