Detalle de convocatoria
- Ref:
- 216199
- Descripción
- Sujeto al III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias
- Plazas
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Convocadas: 1Libres: 1Internas: 0Discapacidad general: 0Discapacidad intelectual: 0
- Ámbito geográfico
- AUTONÓMICO
- Comunidad Autónoma
- CANTABRIA
- Titulación
- - Graduado de Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) - Certificado oficial de la Dirección General de la Marina Mercante de Formación Básica en Seguridad. - Certificado médico de aptitud para embarque en vigor.
- Tipo de personal
- PERSONAL LABORAL
- Tipo de vía
- Órgano convocante
- Autoridad Portuaria de Santander
- Requisitos
- Ver en la convocatoria.
- Más información :
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Desde el 20/08/2025
Hasta el 30/09/2025 Veinte (20) días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la fecha de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Cantabria. Considerando que la publicación en el BOC se producirá en el mes de agosto, inhábil a los efectos, la fecha de presentación de solicitudes se extenderá hasta el 30 de septiembre de 2025
- Pruebas Selectivas
- Disposiciones
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BOLETÍN OFICIAL DE CANTABRIA
19/08/2025:
Bases para la contratación, mediante concurso-oposición, de un puesto de Marinero/a dentro del personal laboral fijo, sujeto al III Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias.
- Seguimiento
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13/04/2026:LISTA DE ESPERA
Bolsa de empleo de Marinero/a.
27/03/2026:NOMBRAMIENTOResolución de la convocatoria pública del concurso-oposición para cubrir un puesto de Marinero/a.
(*) La fecha que figura en el plazo de presentación tiene carácter indicativo. En convocatorias de la Administración General del Estado sólo se han considerado inhábiles las fiestas de ámbito nacional; en convocatorias de Comunidades Autónomas y Entidades Locales, las fiestas de ámbito nacional y de la Comunidad Autónoma correspondiente. Este cómputo esta sujeto a las incidencias derivadas de las prescripciones establecidas en el artículo 30 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, BOE de 2 de octubre de 2015.







