Finalización del contrato, dimisiones y despidos
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Introducción
La ley fija condiciones y límites, y los reglamentos los aplican.
Los convenios colectivos pueden concretarlos.
Finalización de contrato, dimisiones y despidos
Estas cuestiones se regulan en los artículos 49 al 56 del Estatuto de los Trabajadores .
Se recogen también en la Guía laboral .
Causas de extinción del contrato:
- Acuerdo de las partes.
- Causas recogidas en el contrato, que no constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario.
- Fin del tiempo convenido o de la obra o servicio objeto del contrato. Indemnización de doce días de salario por cada año de servicio. Contratos de más de un año, la denuncia se notificará a la otra parte con una antelación mínima de quince días.
- Dimisión del trabajador, con el preaviso que señalen los convenios colectivos o la costumbre del lugar.
- Muerte, gran invalidez o incapacidad permanente total o absoluta del trabajador.
- Jubilación del trabajador.
- Muerte, jubilación, o incapacidad del empresario. Indemnización de un mes de salario.
- Extinción de la personalidad jurídica del contratante. Trámites del artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores.
- Fuerza mayor que imposibilite definitivamente la prestación de trabajo, constatada según el artículo 51.7. del Estatuto de los Trabajadores.
- Despido colectivo fundado en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores
- Voluntad del trabajador, por un incumplimiento contractual del empresario. Artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.
- Despido del trabajador, por un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Artículos 54-56 del Estatuto de los Trabajadores.
- Causas objetivas legalmente procedentes, que afectan al trabajador. Artículos 52-53 del Estatuto de los Trabajadores.
- Decisión de la trabajadora que se vea obligada a abandonar definitivamente su puesto de trabajo como consecuencia de ser víctima de violencia de género. Artículo 21 Ley Orgánica 1/2004 de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género .
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