Calendarios laborales

Contenido

Què és el calendari laboral

El calendari laboral és un document en el qual s'estableixen anualment la relació de festes laborals de àmbit nacional, de Comunitat Autònoma i de les Ciutats de Ceuta i Melilla.

El calendari laboral oficial es publica abans de començar l'any en el Butlletí Oficial de l'Estat i és competència del Ministeri de Treball i Economía Social.

  • Característiques de les festes laborals

    Les característiques de les festes recollides al calendari laboral són les següents:

    • Es fixen anualment.
    • Tenen caràcter retribuït i no recuperable.
    • No podrán exceder de catorce al año, de las cuales dos serán locales. En cualquier caso se respetarán como fiestas de ámbito nacional las de la Natividad del Señor, Año Nuevo, 1 de Mayo (fiesta del Trabajo) y 12 de Octubre (fiesta Nacional de España).
    • Respetando las expresadas en el párrafo anterior, el Gobierno podrá trasladar a los lunes todas las fiestas de ámbito nacional que tengan lugar entre semana, siendo, en todo caso, objeto de traslado al lunes inmediatamente posterior el descanso laboral correspondiente a las fiestas que coincidan en domingo.
    • Les Comunitats Autònomes, dins del límit anual de catorze dies festius, podran assenyalar aquelles festes que per tradició els siguin pròpies, substituint per a això les d'àmbit nacional que es determinin reglamentàriament i, en tot cas, les que es traslladin a dilluns. Així mateix, podran fer ús de la facultat de trasllat a dilluns les previstes en el paràgraf anterior.
    • Si alguna Comunidad Autónoma no pudiera establecer una de sus fiestas tradicionales por no coincidir con domingo un suficiente número de fiestas nacionales, podrá, en el año que así ocurra, añadir una fiesta más, con carácter de recuperable, al máximo de catorce.

     

Volver arriba

Calendaris laborals i festes laborals d'Espanya

Volver arriba