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CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN
CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN
Erreferentzia:
referencia 221539
Deskribapena :
descripcion M2 CIENCIAS DE LA INFORMACIÓN
Konbentzioko organoa :
organo Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones
Aukeraketa :
seleccion PERSONAL LABORAL
Via :
via CONTRATACIÓN FIJA
Titulazioa :
titulacion Diplomatura o Grado en la rama de las Ciencias de la Información.
Baldintzak :
requisitos ver requisitos en la base de la convocatoria
Lekuak :
plazas Convocadas: 6 Internas: 6
Geografia-esparrua :
ambitogeografico NACIONAL
Internet helbide :
Informazio gehiago Informazio gehiago
Epeak (*) :
Hasta el 06/08/2026
Aukerazko probak :
Hautatze probetan izena ematea Ireki leiho berria
Agiriak :
fuente WEB ORGANISMO
Antolatu du 02/07/2026 Argitaratze-data 09/07/2026
descripcion Resolución de 2 de julio 2026 de la Subsecretaría del Ministerio Inclusión, Seguridad Social y Migraciones por la que se convoca proceso selectivo para ingreso por acceso libre y acceso por promoción interna como personal laboral fijo, en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1, sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
fuente BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Antolatu du 02/07/2026 Argitaratze-data 09/07/2026
descripcion Resolución de 2 de julio de 2026, de la Subsecretaría, por la que se convoca proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre y promoción interna, como personal laboral fijo en los grupos profesionales M3, M2, M1, E2 y E1 sujetos al IV Convenio colectivo único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
(*) Azaltzen den datan aurkezteko epean deialdietan izaera adierazlea du. estatuko administrazio orokorraren soilik hartu dira kontuan baliogabeak estatuko jaiak deialdietan; autonomia erkidegoen eta toki erakundeen, Nazio eta nazioarte mailan, dagokion autonomia-erkidegoaren. Kopuru horretan ezartzen diren xedapenak bete eragindako gorabeheren 30. artikuluan, 39/2015 legea, urriaren 1ekoa, BOE 2015eko urriak 2.
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