Hasta el 15/12/2021
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de la Junta de Andalucía
Posted on 24/05/2023
Resolución de 18 de mayo de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se aprueba la relación definitiva con las personas seleccionadas y expresión de los destinos adjudicados en el proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional Titulado/a Grado Medio, correspondiente al Grupo II, para las plazas vinculadas a ofertas de empleo público de estabilización del empleo temporal 2017/2019, convocado por Resolución de 9 de noviembre de 2021
(https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2023/97/BOJA23-097-00003-9067-01_00284110.pdf)
Posted on 15/02/2023
Resolución de 10 de febrero de 2023, de la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se ofertan plazas para que las personas seleccionadas realicen petición de destino y aporten la documentación preceptiva en relación al proceso selectivo para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional Titulado/a de Grado Medio (2009), correspondiente al Grupo II, para las plazas vinculadas a Ofertas de Empleo Público de estabilización del empleo temporal 2017/2019, convocado por Resolución de 9 de noviembre de 2021.
(https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2023/31/BOJA23-031-00010-2944-01_00278018.pdf)
Posted on 18/02/2022
Resolución de 14 de febrero de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se aprueban las listas definitivas de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativas al proceso selectivo, para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Titulado/a Grado Medio (2009), correspondiente a la oferta de empleo público 2017 y 2019 (estabilización).
(https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2022/34/BOJA22-034-00002-2518-01_00255798.pdf)
Posted on 26/01/2022
Corrección de errores de la Resolución de 9 de noviembre de 2021, de la
Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública, por la que se
aprueban las bases y se convocan procesos selectivos para el acceso a la
condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en las
categorías profesionales del Grupo II, correspondientes a la Oferta de Empleo
Público 2018 y 2019 (carácter ordinario) y 2017 y 2019 (estabilización) (BOJA
núm. 219, de 15.11.2021)
(https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2022/17/BOJA22-017-00001-935-01_00254215.pdf)
Posted on 25/01/2022
Resolución de 18 de enero de 2022, del Instituto Andaluz de Administración Pública, por la que se aprueban las listas provisionales de personas admitidas y excluidas, con indicación de las causas de exclusión, relativas al proceso selectivo, para el acceso a la condición de personal laboral fijo, por el sistema de concurso-oposición, en la categoría profesional de Titulado/a Grado Medio (2009), correspondiente a la Oferta de Empleo Público 2017/2019 (estabilización)
(https://www.juntadeandalucia.es/eboja/2022/16/BOJA22-016-00001-724-01_00254015.pdf)
(*) The date on the deadline for submission is indicative. In the General state administration have only been considered competent celebrations of the National level; in the autonomous communities and Local Entities, National and Autonomous community. This calculation is subject to any incidents arising from the requirements laid down in article 30 of law 39/2015, of 1 october, BOE of 2 october 2015.
