Contrato de prácticas
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Qué es un contrato en prácticas
El contrato en prácticas tiene por objeto la obtención por el trabajador de la práctica profesional adecuada al nivel de estudios cursados, que le permita adquirir experiencia profesional y enriquezca a partir de esa experiencia los estudios que ha cursado.
No se trata únicamente de adquirir experiencia en un trabajo determinado, sino también de que esa experiencia actúe sobre los estudios cursados.
Requisitos del contrato en prácticas
- Pueden acceder a este tipo de contrato quienes estén en posesión de título universitario o de formación profesional de grado medio o superior, o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente, o de certificado de profesionalidad, de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional.
- El contrato puede formalizarse dentro de los tres años, o de los cinco años si se concierta con una persona con discapacidad.
Más información sobre características del contrato, requisitos e incentivos a las empresas
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Información por Comunidades Autónomas
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Referencias legales y/o técnicas
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Artículo 11.1 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
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Real Decreto 488/98, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.
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Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
